Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Javio mi se njihov regruter preko Linkedina, odradili kraci razgovor u svrhu upoznavanja, sve jako prijatno i kulturno. Odbio sam da nastavim kada mi je predoceno koliko im je dug intervju proces, jer bi mi to bio prevelik gubitat vremena. Za rolu u Amazonu ili Microsfotu bi se isplatilo peglati, ali za balkansku outsourcing firmu se ne isplati.
Proces se sastoji iz 4 koraka. Moram pohvaliti da je ažurnost jako dobra. Sve ukupno je trajalo malo više od 3 sedmice što i nije puno za 4 koraka. Uvodni intervju je odličan, prijatan razgovor sa djevojkom iz Sarajeva (malo više od pola sata) gdje sam joj se predstavio i gdje mi je objasnila neke detalje o firmi. Drugi korak je bio tehnički intervju. Definitivno jedan od najboljih tehničkih intervjua. Školska pitanja na koja se odgovara svojim riječima (traje oko sat vremena), a nakon toga 3 live coding zadatka (takođe oko sat vremena) gdje se sve može stići odraditi na vrijeme. Posebne pohvale za intervjuera, zaista ugodno iskustvo. Treći korak se sastojao iz 2 online testa (test ličnosti i logički test) u trajanju od ukupno 40-ak minuta. Četvrti korak (ujedno i poslednji) je intervju sa psihologom/HR-om iz Sarajeva gdje se priča o nekim osobinama/navikama kandidata. Razgovor je bio prilično zamarajući, gdje sam na svako pitanje davao iskrene odgovore (dobre i loše osobine/situacije), nakon čega se svaki od njih detaljno analizirao i bio popraćen nizom potpitanja i ponekad pogrešnih tumačenja samog odgovora. Nakon svih ovih koraka dobio sam generički odgovor da nisam "fit" za datu poziciju. Zatim, iz razloga što sam potrošio preko 5 sati na razne intervjue, pitao sam šta je tačno razlog takvog ishoda na šta odgovor još nisam dobio. Slično iskustvo je imalo i nekoliko mojih poznanika, iskren savjet je da se oprezno pristupi davanju vremena ovoj firmi.
Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Pretplati se na Dzobs.com newsletter i jednom sedmično ti šaljemo najnovije poslove za odabranu poziciju.