Symphony
Software design and development for the world’s most innovative brands.
Podaci iz korisničkog naloga se ne koriste niti su u bilo kojem obliku dostupne kompaniji.
Vaša privatnost je zagarantovana.
Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Symphony Iskustva
Software developer
Ne radi više u firmi23. April 2022Pozitivno
Medjuljudski odnosi su odlicni uz par izuzetaka; bila je to jedna super ekipa dok sam radio tamo. Prije WFH nije bilo gledanja kad si dosao na posao i koliko si ostao dugo na pauzi. Dokle god je posao nije trpio, nije bilo nikakvih problema. Tokom WFH isto. Solidni klijenti, uglavnom se rade enterprise projekti sa modernim tehnologijama. Sales koliko god radio dobar posao imam osjecaj da obecavaju kule i gradove sto nekad znaci probijanje rokova. Plata je iznad prosjeka za bh. prilike, a koliko cujem i za Srbiju. Prijava na puni iznos. Imaju community managere koji se brinu za evente u firmi, ali ne morate dolaziti na team-buidlign aktivnosti. Dva odlicna programa su: 1) Rucak na poslu koji pripremaju njihovi kuhari. Bude svega, dorucak, rucak, vocne salate, kafa, pivo...sve je free. 2) Rad iz drugog huba; firma ti plati troskove puta i smjestaja i mozes da radis odredjeno vrijeme iz bilo kojeg huba. Ostali benefiti - privatno zdravsteno, troskovi teretane parcijalno sponzorisani, dobar edukacijski budzet. Sarajevski office na Trebevicu ima teretanu, bazen, kino...koga interesuju te stvari. Lokacije u Srbiji imaju isto teretane i bazene. Intervju proces: HR, zadatak, teh. intervju, psiholoski test, ponuda. Nije mi bilo problem odraditi psiholoski test i svaka normalna osoba ce ga proci, ali je visak.
Negativno
Nije mi se svidjala ideja office-a na Trebevicu ni prije niti poslije pandemije, a WFH je dodatno doprinio tome da se odlazak na Trebevic ucini potpuno nepotrebnim. Office u gradu je prakticniji, okruzenje je dinamicnije i generalno bolje djeluje na motivaciju. Rad sa klijentima iz US znaci da cete ostajati duze u toku dana na poslu, ali ima klijenata i iz EMEA. Menadzment je los i ponasa se prelezerno za firmu velicine Symphony-ja. Mislim da nisu dovoljno profesionalni, inkluzivni, transparentni, i da se ne razgovara dovoljno sa zaposlenima. Mora postojati jasnija hijerarhija, sistem komunikacije i profesionalniji pristup svakom zaposlenom, a menadzeri trebaju da budu lice i glas firme, da imaju stav, te da su ukljuceni u diskusiju u IT zajednici. Nema bonusa niti 13. plate. Plata jeste iznad bh. prosjeka, ali to nista ne znaci kad se ne takmicite vise samo sa lokalnom IT firmom vec je utakmica regionalna, pa i globalna. Kompenzacijski paket mora biti bolji i transparentniji, a sistem priznanja takav da se zaposlenici osjecaju vrednovano, te da to prate i odgovarajuce povisice i unapredjenja. Mnoge kolege nisu imali pojma da postoji "licni razvojni plan" o kojem se dosta pricalo na all hands sastancima. Formalno ne postoji performance review. Utisak je da firma ima neku "viziju" i da zele velike stvari, ali sve izgleda tromo i polu-profesionalno. Medjutim i uz sve ove zamjerke rakao bih da je Symphony za nase prilike jedna od boljnih kompanija za koju mozete raditi.
Software Developer
Trenutno zaposlen21. Februar 2022Pozitivno
Odlicna ekipa Najnovije tehnologije, nema projekta sa zastarjelim tehnologijama Definisane role, ne radi svako svasta. Dosta se nauci od ekipe, ima stvarno dobrih developera.
Negativno
- Nemaju kancelariju u Banjaluci iako nas ima, bice za sad coworking space, ali bilo bi fino imati pravi office. - Poraditi na menadzmentu...generalno boljke svih kompanija, a mozda je i do nas developera :)
Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Top IT poslovi u tvom inboxu
Pretplati se na Dzobs.com newsletter i jednom sedmično ti šaljemo najnovije poslove za odabranu poziciju.