Top-quality approach to business led us to over 180 successfully completed projects in a variety of industries. Some of them are Online and Affiliate marketing, Gambling, Fintech, Blockchain, Gaming, Healthcare, Automotive and many more. 

We are not doing this alone. We rely on our team. Over 400 development professionals are with us and they are ready to transform ideas into high-quality final products and give much-needed support through all development cycles.

If you outsource your IT business with us, you will have:

Flexibility. Choose a model of cooperation that wraps your needs

Much needed focus on the client’s core. Let app development be our concern

The reliable team that will guide you through the whole process

2017- 100% growth, from 100 to 200 employees, offices in Kragujevac and Niš

2018- first blockchain project Review Network , opened an office in Novi Sad

2019 - international step - new offices in North Macedonia and Ukraine 

2020 - reached the number of 100 educated interns 

2021 - 350 employees and office no.10 in Ćuprija

2021 - opened offices in Bosnia & Herzegovina and Montenegro

2021 - Started internship program for 100 interns

Languages: PHP, JavaScript, Java, C# .NET, Swift

Frameworks: NodeJS, Laravel, Symfony, Zend, Vue, Angular, React, React Native

Tools: Vagrant, Docker, MySQL, Git, Xdebug

Cloud services: google cs, AWS, azure/CD: GitLab-ci, Jenkins, envoy

Software

Quantox

CV preko sajta poslao.

Dobio povratnu informaciju da znanje predstavljeno na CV nije dovoljno.
Razumio i poštujem tu njihovu odluku.

S obzirom da je mejl title "Povratne informacije" kao i "Tu sam za sva pitanja i asistencije," u mejlu, smatrao sam da je u redu da upitam kako CV preformulisati pošto mi se činilo da nisam baš najbolje napravio taj CV i predstavio svoje vještine i iskustvo.

Eh, tu je kardinalna greška bila što sam uopšte pitao za to, pošto je HR predstavnica to protumačila kao neku vrstu mog neslaganja sa njihovim mišljenjem ili odlukom da me odbiju, međutim moje namjere su bile samo da ih upitam, uopšteno za neke povratne informacije kako bi ubuduće mogao unaprijediti CV, zahvalim im se za priliku i nastavim dalje.

Dobio sam neke savjete, odgovorim, objasnim gdje sam čuo o njihovoj firmi, ZAHVALIO SE i jasno dao do znanja da je u redu da tu bude kraj konverzacije i da se nadam da će eventualno nekad u budućnosti biti prilike za suradnju.

Dan kasnije, neočekivano dobijam mejl, gdje od iste HR predstavnice, sasvim bahato i bezobrazno stoji: "Žao mi je što vidim ovakvu reakciju".

1. Koja je svrha povratnih informacija ako niste spremni da ponudite konkretne povratne informacije i komunicirate sa strpljenjem?
2. Zar neko ko radi na poziciji HR ne bi trebao imati razvijene komunikacijske vještine da  razumije kontekst a ne da skače na neke predrasude koje su sasvim neosnovane?
3. Koja je potreba ove HR predstavnice da nakon vrlo jasnog i kulturnog mejla u kom je jasno istaknuto da je to kraj konverzacije, šalje dodatni mejl u kome samo vrijeđa kandidata?


Ovo je za mene bilo vrlo negativno iskustvo gdje se osjećam poniženo sa bahatim i vrlo nepotrebnim odgovorom koji sam dobio na kraju, manjkom strpljenja, neprofesionalizmom kao i predrasudama kojima sam izložen od strane iste HR predstavnice tokom čitave komunikacije koja je jednostavno u svemu vidjela neku negativnost ili moju negativnu namjeru.

Quantox

Web development & IT consulting! Quantox is a dedicated team of programmers with more than a decade of experience!

Top IT poslovi u tvom inboxu