Podaci iz korisničkog naloga se ne koriste niti su u bilo kojem obliku dostupne kompaniji.
Vaša privatnost je zagarantovana.
Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Prointer Iskustva
Software developer
Ne radi više u firmi26. Avgust 2022Pozitivno
Jedino pozitivno što mogu izdvojiti je trinaesta plata, mogućnost da izadješ sa posla ako nešto treba da obaviš (ali i to se sad nadgleda) i generalno dobar odnos medju ljudima u kompaniji.
Negativno
Mnogo negativnih stvari: - Jako male plate i neuporedive sa konkurencijom. - Ne postoji nikakva mogućnost evoluacija i povišica. - Ne postoji mogućnost napredovanja ni profesionalnog razvoja. - Jako loš odnos menadžmenta prema zaposlenima. - Sve se radi na frku, sa rokovima tipa juče, forsiraju se zaposleni, ne postoji plan za projekte, očekuje se rad od kuće i prekovremeno za šta zaposleni neće biti niti su plaćeni. - Jako izražen nepotizam i zapošljavaju se ljudi jako upitnog znanja, iskustva i bliski menadžmentu i upravi. - Radi se na zastarjelim tehnologijama i lošim projektima, šta te zapadne to ti je i nemaš nikakve više mogućnosti. Takodje, klijenti su iz javnog sektora što je problem jer su svi upitnog znanja i podobni, i samo imaš probleme u radu sa klijentima. - Prilikom zapošljavanja ispričaju ti jednu lijepu priču, obećaju svašta, a na kraju ne dobiješ ništa i ne ispune ti obećanja. - Oprema za rad neadekvatna i lošeg kvaliteta. - Jako loš WiFi u prostorijama, loš i ograničen pristup internetu. - Stolice su užasno loše, mnogo ljudi se buni te imaju i zdravstvenih problema, ali upravu nije briga. - Jako izražen mikromenadžmen, šefovi se kao sve pitaju, a ni o čemu ne odlučuju. - Ne postoji mogućnost ni rada od kuće ni hibridnog rada. - Jako glupi i bespotrebni izveštaji koje svi moraju popunjavati. - Konstantno se traže krivci u sistemu ukoliko se dese neke loše stvari ili problemi, ljudi se kažnjavaju, a ne gleda se sistematski da se takve stvari izbjegnu.
-
Ne radi više u firmi27. Jul 2022Pozitivno
Kolege su susretljive, moguce je izaći s posla ukoliko morate nešto obaviti za vrijeme radnog vremena, moguće je uzeti jedan dan ukoliko se ne osjećate dobro. Nema pretjerane žurbe. Moguće je puno naučiti od kolega. Trinaesta plata. Atmosfera među ljudima je stvarno dobra! Nema tenzija u smislu nekih loših odnosa između radnika ili timova.
Negativno
Radi se na starim tehologijama i na previše projekata odjednom. Ne ulaže se u usavršavanje (nema nikakvih resursa koji su uplaćeni za korišćenje kao npr. kursevi, najviše se uči od drugih kolega). Projekti nisu zanimljivi. Plate nisu ni usporedive sa konkurencijom. Nema prilika za napredovanje, zaposlenik mora vući šefove za rukav da bi došao do nekih stvari koje se inače podrazumijevaju. Niko ne razmišlja dugoročno i puno bitnih ljudi ode s projekta u istom trenutku pa nastane haos. Netransparentnost menadžmenta prema zaposlenima. Ako te je jednom zapalo neko održavanje legacy sistema, to ti je što ti je, to ćeš raditi dok ne odeš iz firme (uz još tri do četiri sasvim nevezane stvari).
Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Top IT poslovi u tvom inboxu
Pretplati se na Dzobs.com newsletter i jednom sedmično ti šaljemo najnovije poslove za odabranu poziciju.