ENG Ministry of Programming is a supercharged venture-builder/startup studio working with startups from all over the world. Our main mission is to help entrepreneurs design and launch new products, iterate, and succeed faster. Unlike an average software consultancy or agency, we provide an end-to-end support structure with pre-seed capital, team augmentation, as well as advanced product design and development services to early-stage startups and new products. Slowly but steadily, our vision of bringing massive and positive socio-economic change to the world through technology is becoming a reality. We have thrived to become one of the fastest-growing venture builders in Central Europe with growth of 1200+ % in 5 years, more than 190 team members, and worldwide partners. Our staggering growth resulted in receiving multiple international recognitions from Deloitte (Fast 50 CE 2019, Impact Star 2020, Impact Star 2022), UNDP (SDG Business Pioneers, category People for 2020 and 2021, SDG Business Mentors 2022 and 2023), Financial Times FT1000 (2020 - first company in BiH to be ranked on the list), and others. Still, the aspect we're most proud of is that, instead of positioning ourselves as a traditional service provider, we are always hands-on, creating partnership relations with entrepreneurs. We understand that creating successful startups is a challenge in business and technology, requiring immense focus, commitment, and determination. So far, we are proud to have more than 90 products in our portfolio including social networks, search engines, crypto trading systems, mobile apps, and hardware devices. Our main areas of interest are start-ups in flourishing verticals like FinTech, loT, e. commerce, HealthTech, MusicTech, BioTech, and other prospective fields.

Ministry of Programming je tehnološko-suosnivačka kompanija iz Sarajeva specijalizirana za izgradnju, aktivnu podršku i razvoj startup kompanija. Naša glavna misija je pružanje aktivne podrške preduzetnicima da dizajniraju i lansiraju svoje nove proizvode, iteriraju i postignu uspjeh brže. Za razliku od klasičnih software konsultanata ili agencija, pružamo cjelokupnu podršku, početni kapital, ljudstvo kao i napredne usluge razvoja proizvoda startup kompanijama u različitim fazama rasta. Polako, ali sigurno, naša vizija kreiranja dugoročnih pozitivnih promjena u svijetu tehnologije postaje stvarnost. Razvili smo se i postali jedan od najbrže rastućih startup studia u Centralnoj Evropi sa rastom od 1200+ % za 5 godina, preko 190 članova tima i mnoštvo partnera širom svijeta. Naš rast je rezultirao brojnim globalnim priznanjima kao što su Deloitte Fast 50 CE 2019., Deloitte Impact Star 2020. godine i Deloitte Impact Star 2022. godine, UNDP SDG Business Pioneers nagrada u kategoriji “Ljudi”, 2020. i 2021. godine, te SDG Business Mentors nagrada 2022. godine. Također, postali smo prva kompanija iz BiH koja se našla na listi Financial Times FT1000 u 2020. godini. Ipak, ono čime se najviše ponosimo je to što, umjesto da se pozicioniramo kao tradicionalni pružalac usluga, kreiramo dugoročna partnerstva sa preduzetnicama i preduzetnicima širom svijeta. Prepoznali smo da kreiranje uspješnih startup kompanija predstavlja izazov u poslovanju i tehnologiji, te da zahtijeva aktivan fokus, predanost i odlučnost. Ponosimo se činjenicom da u našem portfelju imamo preko 90 proizvoda iz sfera društvenih mreža, alata za pretragu, platformi za trgovinu kriptovalutama, mobilnih aplikacija, kao i hardverskih uređaja. Naš glavni interes su startup kompanije iz perspektivnih branši kao što su FinTech, loT, e-commerce, HealthTech, MusicTech, BioTech i sl.

Software

Ministry of Programming

Software Architect

Site Reliability Engineer/ DevOps Engineer

Tražeći junior frontend poziciju poslao sam svoj CV i na mail MOP-a. Svjestan Ozbiljnosti kompanije i želje da radim u njoj iz više razloga, jako motivisan sam se maximalno potrudio da dođem do određene prilike da se pokažem. 

Prvi put sam im se javio početkom 2022. Međutim, dok su poslali poziv za intro intervju, već sam započeo praksu u drugoj kompaniji. Tada smo napravili dogovor da im se opet javim nakon prakse što sam i učinio početkom novembra 2022. 

Nažalost, nije bilo otvorene pozicije, ali se zaposlenik MOP-a ponudio da popijemo jednu kafu tu negdje u blizini. Prihvatio sam i susret smo zakazali za naredni dan. 

Došao sam 15 minuta prije dogovora i otišao 15 nakon dogovora. Nije se pojavio niti je javio da neće doći. Naredni dan me nazvao oko 10h ujutro da se izvine i da pita je li to kolegica nije javila da neću moći doći? Rekao je da će biti taj dan slobodan ako želim doći na kafu.

Nisam otišao. Za ishod intervjua sam napisao "odbio". U suštini, odbio sam ovu kafu, nisam odbio nikakvu ponuđenu poziciju, ali evo prenosim jedno iskustvo ovdje čisto radi svih onih ljudi koji vole istraživati

Frontend developer

Za ekipu koja je osnovala MOP i uslove rada nema negativnih komentara overall.
Negativno: recenzija vec postavljena sa 'fleksibilno radno vrijeme', kadar i intervju proces.

SA ekipa ima poljuljan kadar po pitanju kvaliteta i nisu vise omiljeni tamo. U toku je ekspanzija na druge gradove u BiH, dovode se zvucna imena (logicno) i neka upitna, tako da je proces selekcije cudan, ako uzmemo u obzir senioritet/ kvalitet ljudi te da se isti potencira. 

-Intervju proces kako prethodna recenzija kaze, sastoji se od nekoliko koraka, u narodu poznatije kao 9 krugova pakla. :) Nista negativno, ali pri prvom koraku ustediti vrijeme svima i uputiti u opste uslove (npr. scope plate za odr. pozicije). Zasto bjezimo od toga i dalje.
- Generalno pohvala za prijatan i susretljiv HR
-Mnoge kolege nisu dobile jasno obrazlozenje pri ponudi, kao i oni koji nisu prosli proces na odr. koraku - ako je proces selekcije zahtjevan/drugaciji onda odvojiti vrijeme na FEEDBACK.
-Nakon odradjenog zadatka (15ak pitanja, 7 dana da rijesite - nemam info da moze vise, ali nekoliko kolega je reklo da su fer po tom pitanju i da daju vise vremena, tako da bravo i na tome) obavijeste vas o ishodu i ulazite u dalji proces - meni je receno da je zadatak odlicno odradjen i da je naredni korak SAMO neformalan razgovor.

Medjutim, bio je strogo tehnicki intervju sa zanimljivo koncipiranim pitanjima, ne smeta ali je nepotrebno, mogao se koment. zadatak i vidjeti znanje/iskustvo u kracim crtama. Na kraju, uputiti kandidata da se moze spremiti na TEHNICKI intervju. Znas koliko (NE) znas, ali biti raspolozen i spremiti se i obaviti neformalan razgovor je sasvim druga stvar.
Nadam se da ovo nije trik i SHADY momenat, te da je bilo slucajno.

Razmisliti o navedenim stvarima, transparentnosti, kadru pri ekspanziji u ostale gradove.
Mnogo srece u daljem poslovanju, ovo su stvari koje se lako rijese. :)

Intervju proces im je previse dug, prvo ide razgovoro sa regruterom pa zadatak, imaju zadatak za koji treba vise dana da se zavrsi, daju po potrebi dodatnog vremena (sto je fino sa njihove strane) ali je zadatak pretjerano dug sto je za senior role po meni neprihvatljivo. Onda ima i tehnicki intervju, pa intervju sa nekim iz upper managmenta, pa opet ganjanje sa regruterom oko plate, pa onda to ide na njihov odbor i onda odbijenica ili ponuda, ljudi su generalno bili prijatni ali mi razlog odbijanja nije bio bas najjasniji, volio bi da su bili konkretniji ili da su dali kontra-ponudu ako sam trazio vise nego sto su planirali za tu poziciju.

Senior QA

- Stresan posao (zavisi od projekta)
- Puno posla
- Zaposleni misle da su iznad ostalih u ITu (snobovi)
- Daju staru opremu novo zaposlenima



Developer

Nažalost odbijam finansijski bolje ponude od drugih kompanija, jer mi i suviše dobro sa ekipom u MoP-u.

Kompanija je ispunila i više od očekivanog, kao neko ko radi skoro 2 godine u kompaniji, mogu slobodno reći da sam više nego zadovoljan. Prvenstveno kultura kompanije i ljudski međusobni odnosi su možda i najvrijednije stvari u MOP. S obzirom na senioritet ljudi kompanija predstavlja sjajan poligon za učenje i dalji razvoj u karijeri, u čemu uvijek imamo podršku menadžmenta.

Fleksibilno radno vrijeme i fleksibilno lokacija rada uzimajuci u obzir da je remote-first kompanija. Pored odlicnih osnovnih uslova rada, kompanija takodje nudi sirok spektar benefita i pogodnosti za zaposlene. Radi se na veoma zanimljivim i izazovnim projektima u okviru startup kompanija sa kojima kompanija saradjuje. 

Ministry of Programming

From idea to world class success, we are a supercharged tech team specialized in building startups from the ground up.

Top IT poslovi u tvom inboxu