Growing Bicom Systems family and hiring super-talents in order to liberate the world from traditional communication systems.

Software

Bicom Systems

System Engineer

Prvo su me kontaktirali telefonom, regruter jako komunikativan i otvoren, brzo smo dogovorili intervju. Intervju me malo iznenadio jer sam očekivao prvi krug razgovora sa HR-om a zatim poslije tehnički intervju, ali ispostavilo se da je u pitanju istovremeno i HR i tehnički intervju na kom su učestvovali i dvojica iskusnih zaposlenih iz date oblasti. Možda mala zamjerka da su me trebali obavjestiti o tome, ali sam se jako dobro snašao nevezano za to, ali u drugu ruku jako dobra stvar jer dosta ubrzava proces selekcije. Dio razgovora je protekao kroz HR pitanja, a zatim i tehnička pitanja, gdje su mi postavljali pitanja da se provjere stvari navedene u CV-ju i kako bi se snašao u odredjenim situacijama, kako sam se nosio u odredjenim situacijama i slično. Dio intervjua sz me u jednom trenutnku zamolili da vodimo na engleskom jeziku, što je sasvim u redu. Intervju je jako dobro i precizno odradjen. Na kraju intervjua su tražili da navedem svoja očekivanja po pitanju posla, i po pitanju finansija što sam iskreno i precizno rekao i ok prihvaćeno. Rekli su mi se javiti kroz nekoliko dana, što je i bio slučaj, Javio mi se telefonski regruter, saopštio da mi ne mogu dati ponudu jer ustvari oni traže juniora za tu poziciju, a ja sam ustvari čvrsti senior, čak sam pravo osvježenje od svih kandidata koje su imali, ali ne mogu da mi ponude platu koja je daleko ispod mojih očekivanja (moja očekivanja su bila ista ili veća plata nego koju trenutno imam, što sam im i saopštio). Ovde je moja najveća zamjerka, čemu sav proces i poziv na intervju i sve, ako niste u potrazi za seniorom. U drugu ruku, ako i tražite seniora i znanje, morate biti spremni da ga platite. Čak moja plata je bila i stepenicu ispod prosječnih u pomenutoj branši. Ustvari steče se utisak neozbiljnosti i da ustvari "žicaju" kandidate za što manju platu a za bolje znanje, pa ko se upeca ili ko je primoran.  Opet sve pohvale za regrutera i osobe koje su prisustvovale rezgovoru. 

DevOps

- Sve ucestalije nejasne i bespotrebne mikromenadzment procedure
- Porast broja zaposlenih na osnovu poznanstva
- Nejasan i los sistem performance review-a i promotiona
- Performance review se radi svakih 6 mjeseci, a povecanje se dobije tek 3 mjeseca nakon performance review-a (ukoliko je ostvareno povecanje)
- Postoji nekoliko timova koji rade na produktima bez seniora, slaba mogucnost napredovanja i ucenja (u tim timovima)
- Oprema bi mogla biti bolja kao i procedure oko zamjene stare opreme
- Glupiranje na sluzbenim profilima kompanije na tiktoku i instagramu, stvara se dojam da se radi o neozbiljnoj kompaniji

- Plate su okej, ali nisu nesto iznad prosjeka
- Krace radno vrijeme petkom
- Fitpass
- Rad na in-house produktima
- Postoje timovi sa stvarno strucnim seniorima gdje je odlicna mogucnost za ucenje 
- Agilni sistem rada po principu Sprint + Agilna Sedmica (3 sedmice traje sprint i onda 4ta sedmica sluzi za rad/ucenje neceg nevezanog za svakodnevni posao, takodjer tad se i planira sljedeci sprint)

Software Developer

- Performance review
- Previse pozicija koje nam realno ne trebaju(non-development)
- Pojava osoba nekompetentnih za poziciju na kojoj se nalaze (Head of xxx)
- Los HR
- Previse jednostavna tranzicija sa SM na PO i slicno
- Nejasno definisani procesi u firmi(pojavom vec navedenih osoba)
- Netransparentnost
- Odlazak developera iz firme(s razlogom)

- Rad bez ikakvog pritiska
- Odlican mentorship od senioritetnijih kolega
- Skraceno radno vrijeme petkom
- Dosta opustena atmosfera
- Veoma dobri projekti

Software developer

- Performance review procedura i dalje jako nejasna i konfuzna
- Nepotrebne izmisljene pozicije nekih culture managera i ostalih ljudi kojim kad cak i nesto trazis da odrade, cekas nekoliko sedmica na rjesenje

- Jako mentorstvo i generalno pristupacnost kolega 
- Team building-si budu jako dobri i fine destinacije
- Fit pass
- Skraceno radno vrijeme petkom
- Mogucnost biranja rada na bilo kojem dijelu projekta
- Dobre plate
- Dobra raja, kolege su super i nema nekog ogovaranja, kreiranja grupica i slicno
- U posljednje vrijeme desile su se promjene oko menadzmenta sto su izazvale jako lijepe emocije kod developera

Bicom Systems

Have a peek in our super-talented organization! Join us in creating communication revolution.

Top IT poslovi u tvom inboxu