Iskustvo
Medior, Senior
Angažman
Puno radno vrijeme
Rok prijave
još 25 dana
O kompaniji
Freonit je moderna softverska kompanija posvećena razvoju inovativnih rešenja i digitalnih transformacija koje pomažu klijentima da rastu i prilagode se brzo promenljivom tržištu. Verujemo da se najbolji rezultati postižu tamo gde se IT i prijateljstvo spoje – kroz otvorenu komunikaciju, međusobno poverenje i timsku kulturu u kojoj svako ima priliku da raste.
Naši timovi rade na širokom spektru izazovnih i raznovrsnih projekata – od kompleksnih sistema, preko web i mobilnih aplikacija, do rešenja baziranih na cloud i AI tehnologijama.
Uprava firme se nalazi u Nemačkoj, a ponosni smo što se proširujemo preko novootvorene firme u Banjaluci, gde gradimo lokalni razvojni tim i nudimo priliku talentovanim profesionalcima da postanu deo naše priče.
Opis posla
1. Upravljanje web stranicom i SEO
• Održavanje i dalji razvoj korporativne web stranice (struktura, sadržaj, UX)
• Planiranje i implementacija SEO strategije (on-page i off-page optimizacija)
• Kreiranje i optimizacija landing stranica za proizvode i kampanje
• Praćenje učinka pomoću alata kao što su Google Analytics i Search Console
2. Kreiranje sadržaja i podrška prodaji
• Izrada prezentacija i prodajnog materijala za prodajni tim i partnere
• Razvoj brošura, letaka, whitepapera i predložaka
• Prikupljanje i obrada korisničkih referenci i izjava zadovoljnih klijenata (tekst, video)
• Pisanje i oblikovanje "success stories" i konkretnih primjera iz prakse
3. Digitalna prisutnost i društvene mreže
• Razvoj i realizacija strategije za društvene mreže (posebno LinkedIn, Instagram)
• Redovno kreiranje i objavljivanje sadržaja, analiza učinka
• Upravljanje zajednicom i interakcija sa pratiocima i partnerima
• Kreiranje i upravljanje plaćenim oglasima (u suradnji s agencijama ili samostalno)
4. Employer Branding i HR marketing
• Jačanje brenda poslodavca kroz vizualne i sadržajne kampanje
• Uređivanje karijernih stranica, predstavljanje članova tima i interno brendiranje
• Saradnja s HR timom pri izradi oglasa za posao, sajmova zapošljavanja, evenata
5. Automatizacija marketinga i lead-generacija
• Postavljanje i optimizacija marketing funnel-a za generisanje potencijalnih klijenata
• Korištenje alata za email marketing, CRM i nurturing (npr. HubSpot, ActiveCampaign)
• Organizacija webinara, kampanja putem newslettera i izrada lead magnet sadržaja
6. Organizacija evenata i webinara
• Planiranje i realizacija online i hibridnih evenata i webinara
• Učestvovanje u organizaciji sajmova, događaja s partnerima i korisnicima
• Evaluacija učinka događaja i follow-up aktivnosti
7. Vizuelni identitet i štampani materijali
• Dosljedna primjena i unapređenje vizualnog identiteta brenda
• Dizajn vizitki, predložaka prezentacija, dopisnica i ostalog promo materijala
• Koordinacija s dizajnerima i štamparijama
Kvalifikacije
• Završen fakultet iz oblasti marketinga, komunikacija, medija ili srodno
• Najmanje 3 godine iskustva u B2B marketingu, idealno u IT sektoru
• Duboko razumijevanje SEO-a, digitalnog oglašavanja, društvenih mreža i content marketinga
• Iskustvo s CMS sistemima (npr. WordPress), grafičkim alatima (npr. Canva, Adobe Suite) i alatima za marketing automatizaciju
• Tehničko razumijevanje IT usluga i sposobnost njihove prezentacije krajnjim korisnicima
• Poznavanje alata za analizu (Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog)
• Odlično znanje engleskog jezika
Dodatne Informacije
Lične osobine
• Kreativnost i sposobnost strateškog razmišljanja
• Organizovanost i analitički pristup
• Izvrsne komunikacijske vještine i timski duh
• Osjećaj za dizajn, estetiku i prilagođavanje sadržaja ciljnoj grupi
• Proaktivnost, entuzijazam i sklonost modernim tehnologijama
Šta nudimo:
• Rad sa inovativnim IT timovima - bićeš okružen/a stručnjacima iz oblasti razvoja softvera, cloud rešenja i BI-a – znanje i inspiracija iz prve ruke.
• Jasan fokus i raznovrsni izazovi - od employer brandinga do SEO kampanja – nikad nije monotono, a tvoj rad se direktno vidi
• Priliku da rasteš sa firmom - podržavamo profesionalni razvoj kroz konferencije, edukacije i sertifikacije (po dogovoru).
• Kultura poverenja i podrške - otvorena komunikacija i kolegijalnost – radimo zajedno, bez mikromenadžmenta
• 30 dana godišnjeg odmora – jer znamo koliko je odmor važan za dugoročan kvalitet rada i života
• Hibridni način rada – fleksibilnost da radiš kombinovano po sistemu 4+1 (on-site 4 dana, remote 1 dan)
Oglas istekao?
Top IT poslovi u tvom inboxu
Pretplati se na Dzobs.com newsletter i jednom sedmično ti šaljemo najnovije poslove za odabranu poziciju.
Zanimanje...